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Seguimiento al Proceso de Selección

Convocatoria:

N/A

Cargo:

N/A

Nivel:

N/A

Código:

N/A

Grado:

N/A

Número de Vacantes:

N/A

Dependencia:

N/A

Jefe:

N/A

Asignación Salarial:

N/A

Tipo:

Ascenso


Información Personal

Nombre Completo: N/A N/A

Tipo: Tipo desconocido

Fecha Expedición:N/A

Documento: N/A

Documento URL: Ver Documento

Sexo: N/A

Fecha de Nacimiento: N/A

Dirección: N/A

Estrato: N/A

Correo: N/A

Teléfono: N/A

Teléfono Secundario: N/A

Nivel Educativo: Nivel educativo desconocido

Incapacidad: No


No existen reclamaciones creadas.

No existen resultados creadas.



Las calificaciones registradas por los entrevistadores se llevaron a cabo de acuerdo con la siguiente escala:
RangosEscala CuantitativaEscala CualitativaPuntaje mínimo - máximo
0 - 100Se evidencia en el aspirante la competencia en un nivel bajo< 50 (puntajes menores a 50 puntos)0 - 49
Se evidencia en el aspirante la competencia en un nivel medio>= 50; < 80 (puntajes entre 50 y hasta 79 puntos)50 - 79
Se evidencia en el aspirante la competencia en un nivel alto>= 80 (puntajes mayores o iguales a 80 puntos)80 - 100